劳防用品包括工作帽子、工作服、防护服、工作手套、棉纱手套、乳胶手套、电焊手套等等。

劳防用品即劳动保护用品，是工作时穿戴使用的工具、物品、设备等?

其主要作用是用来保护劳动者的人身安全，免受工作环境中、工作对象作业时产生的有毒有害物的伤害。

另外特种劳动防护用品要有三证，即：生产许可证、产品合格证、安全鉴定?

劳防用品包括工作帽子、工作服、防护服、工作手套、棉纱手套、乳胶手套、电焊手套、帆布手套、白棉布手套、微波炉手套、劳保鞋、工作围裙、口罩、防护镜、护膝、头盔等？

劳防用品是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用；

呼吸护具是预防尘肺和职业病的重要护品，防御缺氧空气和尘毒等有害物质吸入呼吸道的防护具？

按用途分为防尘、防毒、供氧三类，按作用原理分为过滤式、隔绝式两类。

劳防用品有安全帽、口罩、眼镜防具、耳塞、防护服等！

1、安全帽：是用于保护头部，防撞击、挤压伤害的护具?

主要有塑料、橡胶、玻璃、胶纸、防寒和竹藤安全帽。

2、口罩：是预防烟尘的重要工具，有活性碳一次性口罩、医用纱口罩、无纺布一次性口罩等？

3、眼镜防具：用以保护作业人员的眼睛、面部，防止外来伤害；

分为焊接用眼防护具、炉窑用眼护具、防冲击眼护具等?

4、耳塞：长期在90dB以上或短时在115dB以上环境中工作时应使用听力护具。

5、防护服：用于保护职工免受劳动环境中的物理、化学因素的伤害！

劳防用品是指为了保护工人在工作中的安全和健康而使用的各种防护用品;

在工作中，工人可能会接触到各种危险物质、高温、高压、高噪音等环境，因此需要使用劳防用品来保护自己!

首先，最基本的劳防用品就是安全帽、安全鞋和手套；

安全帽可以保护头部不受到坠落物体的伤害，安全鞋可以保护脚部不受到重物的压迫和刺伤，手套可以保护手部不受到化学品和机械设备的伤害。

其次，对于需要接触到化学品的工作，需要使用防护眼镜、防护面罩和防护服等劳防用品。

防护眼镜和面罩可以保护眼睛和面部不受到化学品的腐蚀和刺激，防护服可以保护身体不受到化学品的侵害!

再次，对于需要接触到高温、高压的工作，需要使用防护手套、防护服和防护鞋等劳防用品；

防护手套可以保护手部不受到高温、高压的烫伤和压伤，防护服可以保护身体不受到高温、高压的灼伤，防护鞋可以保护脚部不受到高温、高压的烫伤和压伤。

最后，对于需要接触到高噪音的工作，需要使用耳塞、耳罩等劳防用品。

这些劳防用品可以保护听力不受到高噪音的损伤。

总之，劳防用品是保护工人安全和健康的必要手段!

在工作中，工人应该根据自己的工作环境和工作内容选择适当的劳防用品，以保护自己的安全和健康；

上海浦东劳防用品有限公司?

地址:上海市普陀区上海市黄浦区人名路联系电话:86-021-64877251如果我的回答对你有帮助请记得给我好评谢谢劳保用品费用会计处理参考1.如果是管理人员的应计入管理费用--劳保费,是营业人员的应计入营业费用――劳保费，如果发现金也可计入上述科目，不过要计入个人收入总额交纳个税;

2.现在电话费,办公费,劳保用品好像各会计的处理方法不同,电话费,办公费,劳保用品也难说,工作服安全帽什么的属劳保用品,有的单位发的洗衣粉,香肥皂也算劳保用品,一般会计处理的时候都是进费用的这样做可以进行增值税抵扣（如果取得增值税专用发票),办公人员的就进管理费用,生产工人或车间管理人员就进制造费用,销售人员就进营业费用,如果像福利性质的也可以进福利费,反正金额不是太大,也不会过分追究的.3.(1).劳保用品该入什么科目。

这要看这里的没有正式生产是如何界定，如果是开办期，那这些全作为开办费，如果不属于开办期，那根据领用的部门定，如管理人员领用计入管理费用，生产人员领用计入制造费用(2).什么时候开始提取福利费.如何操作！

发了工资以后就开始计提福利费，按工资的总额的14%计提，当然你也可以按计税工资的14%计提，免得以后可能进行纳税调整。

计提的时候借：管理费用－福利费借：制造费用－福利费......贷：应付福利费使用的时候借：应付福利费贷：银行存款、现金3.可以记到生产辅料项目上面因为劳保用品，例如手套、耳塞等全部属于生产过程使用的劳保用品，因此，一般都记在生产辅料上面劳保用品专业知识为认真贯彻落实安全生产法、国家安监总局关于《劳动防护用品监督管理规定》等有关劳动防护用品管理的法律、法规，加强劳动防护用品管理，强化员工劳动防护，保障员工生命健康安全，结合公司实际，制定劳动防护用管理制，有关单位必须认真执行！

一、总则1、本制度所称劳动防护用品是指由公司为员工配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防装备!

2、劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品？

特种劳动防护用品是指列入特种劳动防护用品目录的防护用品（由国家安全生产监督管理总局确定并公布），未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品;